Organisation du travail

"Une bonne organisation du travail n'est pas stressante"

Une démarche qui s'articule en phases successives :

• Diagnostic de l'existant.
• Formation en management pour la qualité.
• Actions de mise, ou remise à niveau du système de production.
• Développement d'un système de production et d'entretien interactif et environnemental.

Évolution d'un standard de développement durable qui constitue la colonne vertébrale des processus intégrant la dimension sociale et l'impact sur les générations futures – reprise du principe "pollueur – payeur" dans un esprit de valorisation du patrimoine entrepreneurial.